这一天,厂里开党委会。
在会议的最后,杨伟提了一个临时议题。
他道,“这段时间李干同志非常辛苦,没办法,试飞队就剩下他一个能飞的。我琢磨了挺长时间了,有这么一个想法,大家讨论一下合适不合适。”
杨伟说道,“我看,是不是针对试飞员提出一项专门的补贴,按照飞行时间来计算。一来可以提高试飞员的积极性,二来嘛,也能改变我厂留不住试飞员的局面,这第三嘛,部队的同志工资的的确确太低了。”
“李干同志是正排级干部,工资还没有我们车间工人的高,这不妥。”
厂长立即点头说,“老杨说得对,试飞员的待遇是要改善改善了。除了部队发的工资,我们厂里完全可以提供一些专项补贴嘛。试飞员是高技术人员,价值千金,待遇总不能不如我们生产工人。”
“老杨,你具体说一说,大家议一议。”
杨伟立即把设想提了出来,“我个人征求过李干同志的意见,他提了一个很实在的方案,原则是多劳多得,按飞行小时里计算补贴,比如飞一个小时给3到5块钱的补贴。这也符合我们按劳分配的大原则。”
各委员们纷纷发言,没有不同意的。
整整72架战机的出口订单能定下来,李干立了汗马功劳,给飞行补贴非常应该,再说了,现在厂里经费足得很,完全不用为钱发愁了。
即便是有个别人觉得不合适,也不会为了公家的钱去得罪那么年轻的一等功臣。
会议形成决定,针对试飞员提出了飞行补贴,每飞行一小时按3。5元的标准进行补贴,不足一小时按一小时计算。
与会众人谁都想不到,他们单纯为改善本厂试飞员待遇的飞行补贴,会很快成为全军的标准。
吸引大批飞行员积极训练的、著名的“拉杆费”制度的雏形提前问世了。
试飞员是军人,军人也是人,有家庭、要生活,在当前的制度下,军人待遇低得可怜,义务兵月津贴区区8块钱。
哪怕像李干这样的正排级干部,月工资仅能勉强维持一个家庭的开支,想要过得很好是不可能的。
李干的家庭经济情况很不理想。
爷爷也好、父亲也罢,从部队复员后回了原籍务农,面朝黄土背朝天,靠天吃饭。
今年初,徽省有个村子搞了包产到户,全国彻底施行家庭联产承包责任制就是这几年的事情,农村的生产力得到释放,农民的日子会越来越好。
可是,在此之前,一大家子要生活。
最关键的是,李干他爹妈特别能生!
李干是老大,他下面有三个弟弟两个妹妹,六兄妹!
最小的老六才五岁。
自打李干上了航校,部队每个月发的钱,他恨不得全寄回家,这也是他在211厂出事后,担心被停飞的原因。
停飞了就只能拿基本工资了。
前些天,家里拍来电报,短短五个字让李干揪心不已——母病住院,父。
母亲身体一向不好,这一次病倒住院了。
这些天李干是竭力控制着情绪进行试飞的,但凡有一丁点机会,他恨不得飞回家看望母亲。
两世为人,戎装加身,对家里,尤其是对母亲,亏欠的太多太多了。
除了把所有的钱汇回家里,再做不了更多了。
也正是这个时候,他才发现,这个时代居然还没有飞行补贴,也就是拉杆费。
当杨伟提出要给试飞员争取一些专项补贴的时候,李干毫不犹豫地把以后肯定会出现的飞行补贴制度提了出来。
厂里出了文件后,非常厚道地从李干到厂的那天起,补发了拉杆费。
217个小时,李干一次性拿到了759。5元巨款!
李干一毛钱都不留下,全部汇给了家里。
而财务科在计算的时候,纷纷倒抽凉气,李干居然在二十五天的时间里,飞了217个小时,平均每天8。5个小时!
这个强度简直骇人听闻!
要知道,部队的飞行员一年下来的飞行小时都没有200个小时!
李干一个月里的飞行时间超过了部队飞行员整整一年的量!
如此高的强度,极大地考验了李干的身体素质,而厂医院航医室的医生们,却吃惊地发现,李干的身体情况居然没有丝毫的受损!
要知道,有好几个试飞科目的过载是达到了7个G的,一般来说,今天飞了大过载,飞行员至少要休息一天时间,而李干连续二十五天,一天都没落下。