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第497章（第2页）

有皇帝陛下的支持在，织造局对皇后娘娘的改革工作自然也是十分支持的。

庄韫兰现在已经基本了解了织造局的“用工缺口”，也知道这些岗位分别需要多少雇员，又分别需要这些雇员掌握什么样的技能。

她担心这些岗位是因为她打算搞改革，这才特意被“空”出来的，还特意问了那个提督织造太监。

听他说不是，庄韫兰也没敢掉以轻心，还是对比了近年织造局的雇员人数，确定最近确实没有发生大规模“裁员”事件，这才松了口气。

按照负责此事的太监的说法，织造局能提供这些名额，那是因为本身织造任务就多。

之前除却那些“季节性临时女工”，也有临时向当地绸缎庄定制采购绫罗绸缎的情况。

现在就是进行了“扩编”，把临时雇佣关系全部给换成了正式雇佣关系，日后大概也用不着再向那些绸缎庄采购绫罗绸缎了。

反正肥水不流外人田嘛，既然皇后娘娘想要做好事，那与其便宜那些绸缎庄，还不如给皇后娘娘提供方便呢。

至于薪酬问题，庄韫兰也是问了才知道，织造局之前雇佣的那些季节性临时女工，所领的银子竟然比那些男匠低了三分之一。

职场性别歧视也是让她给看到了。

庄韫兰赶紧问：“是女匠的活做的不如男匠的好？”

提督织造太监回，女匠不是活做的不好，而是大多数做的都是络丝、牵丝之类的低报酬工序，而男匠做的才是真正的“技术工作”。

庄韫兰：……

她再去看各种工种薪酬，然后就发现，核心技术部门才赚钱这项定律竟然在不只是现代专属。

但是佣钱每日四分，这也太少了吧？

完全就是压榨啊。

庄韫兰决定要给辛苦的流水线女工们增加月薪。

除此之外，打铁还需自身硬，她还要给这些女工们提供学习核心技术，进入核心技术部门工作的机会。

然后男匠与女匠之间的资源矛盾肯定就要产生了，略微头疼之后，庄韫兰就打算动用皇后特权，强硬一把。

凭什么这些资源之前只归属于男匠，之后就也只能归属于男匠啊？

给学学不会是没办法，但是直接不给接触学习的机会就太霸道了。

对付霸道的政策，就只能采取更为霸道的方法。

反正那些男匠们再不乐意，也不敢跟中宫皇后掰腕子。

庄韫兰直接就拍板把这件事情给确定了。

然后她就再去确定核心技术培训班的开课地点以及授课人员。

宫女出宫的时间目前大致确定在明年的四月初，所以基础的培训课程最好能在这个时间之前结束。

好在皇城地方大，不愁挑不出地方做教室，而这些核心技术御用监的太监就会，也不愁会找不到授课人。

就连织造局那边用的纺纱机，皇城内也是不缺的。

于是培训工作大致开展的也十分顺利。

但是新的困难也不是没有——