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第394章（第2页）

就跟打破了什么禁制一样，一切都明朗起来了。

想要怎么着就怎么着，有点儿像是搞了什么登记一样，让人不知道怎么形容才好。

总之，能用就行。

所以，林如海保持着一贯的默默微笑的表情，等着莫郁把他那个绝妙的好点子又用嘴巴说了一遍——虽然之前也已经倾听过了他的心声，但是果然还是听一遍人声更好。

他慈爱地注视着莫郁，感觉自己每一天都比之前更加爱这个小儿子——再也没有谁能够让他产生这样的感觉了。

当然女儿黛玉他也爱，但是那又是另一种感觉。

这孩子给他的感觉，已经不是单纯的父子亲情了，还有一种棋逢对手的知己友情……

老实说这种感觉让林如海都有些惊奇，毕竟这可是他从来没有感受过的情绪，虽然有些奇怪，但是这感觉还真不赖。

这就让他对着莫郁的时候，愈发慈爱、也愈发耐心了起来。

莫郁对此却一无所知——哦，也不能说他是完完全全地一无所知，只是他理解的方向有一点儿不太一样。

从莫郁的视角看，自己这位便宜老爹对自己是越来越好了，这一定是因为自己实在是太可爱了的关系。

全靠这个肉身生的好，嘿嘿。

……

林如海表示，听了这个心声，就，感觉挺无语的。

不过，孩子开心就好。

父子两个虽然同处一室，距离也算是近在咫尺，但是并不是能够完全相互理解。

至少莫郁这边儿是基本上没有领会林如海的意思，不过这也并不会影响他们父子的交流就是了。

毕竟林如海那个学霸的光环可不是虚的，而且这不是还一直开着心声外放呢嘛。

于是在这么一种交流的模式之下，莫郁很快就把他的真实想法全部都跟林如海交了底儿。

其实他想的这个所谓的绝妙好主意，说起来还是挺简单的。

也还真是现世里头那位领导大叔给他传授的那个“职场赢家宝典”里头的“秘籍”。

这秘籍的核心，不过就是两个字儿“制衡”。

虽然说这个宝典一开始是领导的艺术，但是细细琢磨起来，也挺适合几乎所有阶段的职场人。

身为上位者，需要制衡的是各种手下们，这是那位领导大叔和康师傅这个万岁爷需要思索的事儿。

像是林如海这样的高层官员，需要做的制衡则是平衡上下级的关系——对上位者当然要尊重，但又不止是尊重，还需要有创造性、和纠正领导明显错误的魄力。

不然，人家会说你只是会对上谄媚、唯唯诺诺地难成什么大器。

对下则是要刚柔并济，既要有领导者的权威，也要有适当的人文关怀。

可以说，如同林如海这样卡在中间的这一截儿是最难做的。

稍有不慎就可能会翻车，不是被上位者打压忌惮、迁怒甩锅，就是被下属挑战权威，甚至刻意算计、暗中使绊子……

所谓的“夹板气”就是如此了。