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第350章 新品全面推广（第4页）

“就像在当地，举办养生知识讲座，能给消费者科普养生知识，让他们意识到养生的重要性，自然就会对我们的产品感兴趣。”

负责市场调研的张明，接着说：“我同意刘总的看法。举办健康义诊，也是个好办法。”

“能让消费者近距离接触，我们的产品和专业人员，解答他们的疑问，消除顾虑。”

“嗯，这些想法都不错。”

林真逸微微点头，“那销售渠道方面呢？大家有什么建议？”

这时，一位年轻的营销人员李再雄，举手言：“我们可以在当地，寻找一些有实力的新兴经销商，他们更有冲劲，对新产品的接受度也更高。”

“而且我们给他们提供优惠政策，像降低进货价格、提供市场推广支持，他们肯定愿意跟我们合作。”

“这个建议好。”

林真逸赞许地看了李再雄一眼，“还有吗？”

“根据不同地区的文化差异和消费习惯，调整产品包装和宣传策略也很重要。”

刘正航补充道，“在传统文化浓厚的地区，我们突出产品的传统配方和养生理念。”

“在追求时尚的地区，就强调产品的创新和便捷性。”

大家纷纷点头，表示赞同。

经过一番热烈的讨论，针对性的营销策略，逐渐清晰。

林真逸总结道：“大家的想法，都很有建设性，接下来就按照这些方案去实施。”

“各部门要密切配合，遇到问题，及时沟通解决。我相信，只要我们齐心协力，一定能打开新市场的大门。”

“是！”

众人齐声回答，充满了信心和干劲。

会后，各部门迅行动起来，一场针对新市场的营销攻坚战，正式打响。

林真逸站在公司的培训室里，看着台下的员工们，神情专注而坚定。

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“随着公司业务的多元化，和市场范围的扩大，我们面临着前所未有的挑战和机遇。”

林真逸的声音，在培训室里回荡，“这对我们内部团队的能力，提出了更高的要求。”

台下的员工们，纷纷点头，神情专注地听着。

“所以，我们要不断提升自己的专业技能和综合素质，才能适应公司的展。”

林真逸继续说道，“接下来，公司将组织开展各类内部培训课程。”

这时，人力资源部经理王河，站起来补充道：“我们邀请了行业专家、高校教授来公司授课。”

“内容涵盖市场营销、产品研、供应链管理、财务管理等多个领域。”

“希望大家能珍惜这些学习机会，努力提升自己。”

“除了内部培训，”

林真逸接着说，“我们也鼓励大家参加外部培训和行业研讨会，拓宽视野，学习最新的行业知识和管理经验。”

一位年轻的员工举手问道：“林总，参加外部培训的费用和时间，怎么安排呢？”

“费用方面，公司会给予一定的补贴。”

林真逸回答道，“时间上，我们会尽量协调，不影响大家的正常工作。”

“但大家也要合理安排自己的时间，做到工作学习两不误。”

“另外，”

林真逸顿了顿，“我们还建立了内部知识分享平台，大家可以在平台上，分享工作经验、交流学习心得，共同进步。”

“林总，这个平台具体怎么操作呢？”另一位员工问道。

“人力资源部，会安排专门的培训，教大家如何使用。”

王河回答道，“这个平台很方便，大家可以随时随地布自己的经验分享、学习笔记，也可以浏览其他人的分享，进行互动交流。”

林真逸看着台下的员工们，语重心长地说：“公司的展，离不开每一位员工的努力，只有我们每个人都不断成长，公司才能不断进步。”

“希望大家能积极参与到培训和学习中来，共同提升我们团队的整体能力。”

员工们纷纷表示，会积极响应公司的号召，努力提升自己，为公司的展贡献力量。

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